本ページはスクールの概要や受講に関する情報を掲載しています。体験クラスの開催してますのでお気軽にご参加ください。

🔸 こんなお悩みありませんか？？

これらは訪問看護のマネジメントに携わる誰もが経験する悩みです。「立ち上げ当初は良かったものの、スタッフ数が増え、このような悩みが増え始めた！」という方が多いのではないでしょうか。**「絶えず新たな課題が起き続け、解決の糸口が見えない」、「不健全な問題が続き、前にも後ろにも進めない闇の中にいる感覚」**という声もよく耳にします。

🔸原因と克服のポイント

先ほどの課題は、一見それぞれが個別に起きているように見えがちです。しかし、実は構造的なパターンが存在し、『医療職マネジメントの負のサイクル』に陥ることで、問題が絶えず起き続ける組織になってしまいます。（上図） そのため、目先の問題解決だけでなく、根本的な組織マネジメントの改善が重要になります。

特に、医療職マネージャーは上記の傾向を持つことが多く、組織が負のサイクルに陥り抜け出せなくなる原因となっています。UPDATEでは、組織マネジメントの基礎講座や継続的なLIVE講座で、8つの課題を克服し、組織を活性化できるマネージャーを育てていきます。

🔸UPDATE訪問看護マネジメントスクール内容

UPDATE訪問看護マネジメントスクールでは、体系的かつ実践的な講座を通し、医療職のマネジメントスキルを上げることで、メンバーのポテンシャルを解放できる医療職の輩出を目指しています。

講座構成は、基礎講座の**『組織マネジメント実践力ベースプログラム（6か月間、全12回）』をはじめ**、採用・人材育成・事業戦略などの**定例LIVEマネジメント講座、ゲストを迎えた公開スキルアップセミナーの3つの軸で、**マネジメントの継続学習を行っていきます。

🔸【11月入会クラス】開始6か月の基礎講座 詳細・日程