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マネジメントスクール入会のお申込みは、上記のフォームをご入力ください。 応募多数の場合、先着順で締め切らせていただくことがあります。 ※お申込み締切：2024年10月31日（木） 23:59まで

🔸 こんなお悩みありませんか？？

これらの悩みは、訪問看護のマネジメントに携わる方が一度は経験するものです。特に、「立ち上げ当初は良かったものの、スタッフ数が増えてきて、このような課題が増え始めた！」という方が多いのではないでしょうか。 **「絶えず新たな課題が起き続け、解決の糸口が見えない」、「不健全な問題が続き、前にも後ろにも進めない闇の中にいる感覚」**という方も少なくないと思います。

🔸原因と克服のポイント

日々マネジメントに携わっていると、上記のような問題は、それぞれが個別に起きているように見えます。しかし、実は構造的なパターンが存在し、『医療職マネジメントの負のサイクル』に陥ったことが原因で、問題が絶えず起き続ける組織になっていることがほとんどです。（上図） そのため、目先の問題解決だけでなく、根本的な組織マネジメントの改善を図ることが非常に重要です。

特に、はじめてマネジメントに携わる医療職の方は上記のような傾向を持つことが多く、組織が負のサイクルに陥り抜け出せなくなる原因となっています。そのため、不健全な課題を解決しより良い組織を創るためには、組織に及ぼす影響を構造的に理解することと、皆様自身の経営者や管理者としての資質を磨いていくことが大切です。